En un panorama dinámico, incluso las empresas más exitosas buscan crecimiento e innovación continuos. Esto suena cierto para una empresa de TI de Fortune 500, que se embarcó en un viaje transformador para mejorar la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) dentro de su estructura organizacional.
Al reconocer la necesidad de cambio, la empresa inició una encuesta integral DEI. Los hallazgos revelaron una preocupación apremiante: una subrepresentación del talento femenino en puestos de liderazgo, altos niveles de desgaste del talento femenino y niveles sin precedentes de agotamiento entre las mujeres.
Sus esfuerzos por tener un equipo de liderazgo más diverso no fueron tan fructíferos como esperaban. No sólo estaban perdiendo talentos clave, sino que las mujeres estaban autoexcluyente desde pedir un ascenso o asumir retos de liderazgo. El equipo de RR.HH. se vio obligado a buscar talento fuera de la organización, pero el costo en el que tuvieron que incurrir en la búsqueda de ejecutivos y el tiempo para que los recién llegados mejoraran y se sintieran cómodos en la nueva cultura era demasiado alto.
Tuvieron que adoptar un enfoque de abajo hacia arriba.
Abordar esta brecha se volvió imperativo, lo que generó una colaboración con Arboleda Coaching, un nombre pionero en desarrollo de liderazgo cuya misión se alineaba perfectamente con la visión de la empresa de empoderar a las mujeres líderes y fomentar un entorno de igualdad de oportunidades.
La organización buscaba alcanzar un objetivo importante: construir una línea sólida de mujeres empoderadas para asumir roles de liderazgo y ascender en la escala ejecutiva.
Con este objetivo claro, Arboleda Coaching diseñó una solución transformadora.
Tomó forma como un Mujeres en el liderazgo Programa de Desarrollo: un viaje de cuatro meses que reunió a 30 aspirantes a líderes de varias unidades de negocio. El programa fue diseñado para equipar a los participantes con las habilidades, hábitos, marcos y mentalidad necesarios para afrontar los desafíos del liderazgo.
¡Patricia inspiró a más de 30 mujeres en nuestra empresa!
“En Cisco Systems, creamos una asociación entre nuestro ERG y una coach ejecutiva y de liderazgo fenomenal, Patricia Arboleda. No puedo estar más feliz de ver graduarse a estas 30 mujeres”.
Ángela
Los resultados fueron nada menos que notables. En un año, más de 70% de los participantes del programa obtuvieron ascensos o participaron en nuevos proyectos desafiantes, un testimonio de la eficacia del programa para fomentar el crecimiento del liderazgo.. Más allá de las promociones tangibles, un logro igualmente significativo fue la transformación en el bienestar de los participantes. El programa no sólo encendió la inspiración sino que también condujo a una reducción notable en agotamiento y sentimientos de abrumador entre los participantes.
El éxito de este esfuerzo reafirma el poder del desarrollo del liderazgo estratégico. El enfoque holístico de Arboleda Coaching no sólo elevó las carreras individuales sino que también contribuyó a la vitalidad general de la organización.
Aquí hay algunos diferenciadores clave de Arboleda Coaching Programa Mujeres en Liderazgo:
- Como ha informado McKinsey, sólo pasamos del saber al hacer cuando se producen cambios a un nivel neurológico profundo, a través de momentos de "ajá". Este programa tiene tLos elementos necesarios para crear nuevas conexiones neurológicas y así, un cambio real.
A lo largo de las sesiones, los participantes aumentan su nivel de conciencia de sí mismo, enfrentando el sesgos internos individuales reteniéndolos.
- Este programa no busca encubrir los problemas visibles, se centra en abordar la causa raíz impedir que las mujeres avancen a puestos de liderazgo superior, sus hábitos. Las sesiones están diseñadas para desafiar el status quo de los participantes, mostrándoles con ejemplos tangibles y de la vida real, cómo lo que los llevó a donde están no los llevará al siguiente nivel en sus carreras.
- A menudo escuchamos que primero hay que cuidarse uno mismo para poder dar lo mejor a los demás. Los programas tradicionales se centran en ayudar a los participantes a desarrollar las habilidades para liderar a otros. Mujeres en liderazgo es un programa diseñado para empoderar a las mujeres para que se lideren a sí mismas al éxito que desean y tomar posesión de sus carreras.
- A través de entrenamiento grupal Los participantes encuentran apoyo mutuo, aprenden con y de otros profesionales y construyen una comunidad.
- Además de trabajar hábitos importantes como la autodefensa, la comunicación, la marca personal, la presencia ejecutiva y más, tiene un componente muy importante de consciencia, ayudando a los participantes a aprender las herramientas para gestionar el estrés, reducir el agotamiento y aumentar su nivel de satisfacción.
- Por último, pero no menos importante, el programa ha sido curado por una mujer ejecutiva y coach de liderazgo que tuvo que superar todos los desafíos que enfrentan las mujeres para ascender en la escala ejecutiva en una industria dominada por los hombres.
Los participantes que egresaron del programa se sintieron empoderados y valientes, lo que los ayudó a levantar la mano para asumir nuevos desafíos. En sus propias palabras, esto es lo que compartieron con nosotros…
Diferente a cualquier otro
“Este programa de desarrollo de liderazgo es diferente de cualquier otro en el que haya participado, ya que comenzó abordando cuestiones fundamentales relacionadas con las creencias limitantes personales que todos tenemos. El conocimiento que adquirí a través del curso sobre mindset, marca personal y cómo establecer una visión y un plan para mi futuro profesional son invaluables. Recomendaría ampliamente a Patricia a cualquiera que busque un coach ejecutivo”.
Rebeca
Si busca cultivar una cultura de crecimiento, inclusión y liderazgo empoderado dentro de su organización, considere explorar las soluciones transformadoras que ofrece esta empresa. Para obtener más información sobre cómo Arboleda Coaching puede elevar el potencial de su organización, reserve una llamada de descubrimiento gratuita en https://arboledacoaching.com/book-a-call/.
