Ser despedido parece el fin del mundo, pero no lo es. Aprenda cómo prepararse mejor para esta situación y cómo ver esta experiencia abrumadora como una oportunidad para hacer lo que quiere hacer.
Por qué el despido es una gran oportunidad para hacer lo que quieres
¿Alguna vez has pensado en tu trayectoria profesional pero nunca saltó?
Tu caso podría ser el de alguien que se siente bien y estable en su puesto de trabajo. O por el contrario, podría tratarse de alguien que, por miedo al fracaso, tiende a buscar obstáculos que le impidan conseguir lo que desea.
En cualquier caso, ambos tipos de personas suelen permanecer en su zona de confort hasta que ya no es su decisión. Cuando despidos Ven, viene la incertidumbre también.
En 2020, 37% de trabajadores estadounidenses se encontraron en esta situación. Es una cifra significativa, ya que la cifra duplicó la de años anteriores. De acuerdo con la estadísticastics, 26% consiguió un nuevo trabajo, mientras que 11% quedó desempleado.
Aunque la cifra de obtención de empleo fue mayor y supone un alivio, quedarse desempleado sigue siendo una experiencia muy dura para cualquier trabajador, encuentre trabajo rápidamente o no. Por eso, para superar este difícil momento, es fundamental cambiar el enfoque hacia el mismo. Los despidos pueden ser la oportunidad perfecta para construir un negocio o hacer un cambio muy necesario o deseado.
Mirando el despido con una lente diferente
Según una encuesta de LinkedIn realizada a 2.000 trabajadores a finales de 2022, 27% de personas sintieron que el despido les permitió redescubrirse a sí mismos y su verdadero propósito, y muchos siguieron nuevas carreras o iniciaron su propio negocio. Según los encuestados, el despido fue lo mejor que les pudo haber pasado.
Pero ésta es sólo la actitud posterior al despido; lo que sucede antes y durante es en lo que debemos trabajar. El “problema” radica en que nuestra mente tiende a percibir esta situación como el fin del mundo debido a las connotaciones negativas que conlleva (desestabilización financiera, incertidumbre, recesión, etc.). Por esto, es lógico esperar que sea una experiencia abrumadora; es parte de nuestro mecanismo de defensa.
Tomemos los datos recopilados por Ciencia de datos 360 como ejemplo. Afirman que los despidos masivos en la industria TI aumentaron a más de 150.000 en 2022 y apuntan a seguir aumentando durante 2023, lo que representa un desafío porque cuanto más despidos masivos los haya, más saturado estará el mercado.
Esta noticia podría suponer una preocupación importante para los profesionales que temen despidos o están atravesando el proceso. Sin embargo, el estudio también revela que los profesionales despedidos están consiguiendo empleo cada vez más rápido, incluso más que en la era anterior a la pandemia, a un ritmo creciente en todos los sectores.
Otro dato interesante es que la mayoría de estos nuevos empleos se encuentran en profesiones no tecnológicas, como consultoría, servicios financieros y otros. Además, la mayoría de los profesionales de TI despedidos estaban en recursos humanos, reclutamiento, diseño de UX, ciencia de datos o servicio al cliente, puestos demandados en otras industrias.
La cuestión aquí es que siempre encontraremos la manera de reinventarnos y encontrar una solución. Deberíamos empezar a pensar en los despidos como la mejor oportunidad para salir de nuestra comodidad zuno, repensar nuestras metas, reorientar nuestros objetivos y conseguir mejores beneficios laborales, y deberíamos empezar a hacerlo ahora.
Cómo prepararse para un despido
Normalmente, cuando estás en tu mejor momento, ni siquiera piensas en que te despidan. Pero la realidad es que no siempre tienes control total sobre tu vida profesional. A veces las cosas no salen tan bien como se esperaba y un tercero decide por ti. Es por eso que no deberías permitir que estos recortes de empleados tomarte desprevenido, por lo que tener un plan b es la solución para mantener tu estabilidad financiera y mental.
Puedes empezar por tener claro lo que quieres. Puede que seas el tipo de profesional que busca un trabajo similar, un ascenso en otra empresa, o el que siempre quiso cambiar de carrera, hacer algo diferente o ser un emprendedor. Elijas lo que elijas, lo importante es que sientas que estás dando el paso correcto hacia tu objetivo cuando llegue el momento.
¿Y cuál es ese objetivo? Bueno, tienes que identificar a dónde quieres ir, investigar y encontrar aquellas empresas con las que te encantaría trabajar o el campo en el que te gustaría entrar.
El siguiente paso es reconocer tu esfuerzo y habilidades blandas y pregúntate: ¿qué habilidades me ayudarán en mi próximo desafío, qué habilidades puedo llevar a otro nivel y qué conocimientos no tengo hoy, pero puedo trabajar para obtenerlos? La preparación también requiere adquirir conocimientos y construir poco a poco un nuevo perfil. Incluso en tu trabajo actual, puedes empezar a incluir habilidades ocultas y mostrar otras facetas de ti mismo.
Otro factor relevante es reding. Crear conexiones es muy importante para darte a conocer en tu zona actual y en la que deseas ingresar. Si deseas incursionar en una nueva función, busca colegas afines, encuentra profesionales en común y cuéntales tus aspiraciones y lo que haces en tu trabajo. Eso te ayudará mucho.
Como puedes ver, cambiar de carrera o buscando un nuevo trabajo Es un trabajo en sí mismo, te prepararás si empiezas a hacer pequeños cambios en tu vida real. Lo ideal es empezar a hacerlo ahora, por muy bien que te sientas en tu trabajo. Recuerda que no es un cambio que necesites hacer de inmediato, sino que es un plan b o proyecto de futuro; tú decides cómo llamarlo.
No dejes que una empresa o una recesión impulsen tu futuro. ¿Necesita ayuda para crear un plan de cambio de carrera? He ayudado a muchas mujeres a hacer la transición a una carrera más alineada con su propósito y apropiarse de su vida profesional. Da el siguiente paso. ¡Hablemos!
La versión original de esta publicación apareció en Revista Brainz
