Arboleda Coaching, Apoyando a las mujeres en el Liderazgo

Después de haber trabajado en el mundo empresarial durante 25 años, Patricia abrazó la misión de promover el avance de las mujeres brindando capacitación a mujeres ejecutivas.

Después de haber trabajado en el mundo empresarial durante 25 años, Patricia abrazó la misión de promover el avance de las mujeres brindando capacitación a mujeres ejecutivas.

Hola yo soy ¡Patricia! ¡He recorrido mi propio camino de liderazgo y ahora ayudo a las mujeres a recorrer el suyo!

Coach Ejecutivo y de Liderazgo; Estratega de carrera; CEO y Fundador; Ejecutivo Senior en Corporate America; Consejera de Dirección; Experta en Latinx y Empoderamiento de la Mujer; Defensora de DEI y formadora de mujeres en liderazgo.

Déjame decirte

más ¡Acerca de mí!

Como latina, me enseñaron que tenía que ser perfecta y trabajar muy duro para demostrar mi autoestima. Pasé años trabajando interminables horas y sacrificando mi equilibrio. Estaba en la cúspide del agotamiento cuando comencé mi viaje de descubrimiento...

Después de mucha investigación, encontré la verdadera razón por la cual las mujeres exitosas y de alto rendimiento se sienten agotadas, estancadas e insatisfechas, y se abstienen de asumir roles de liderazgo más altos. ¡El perfeccionismo nos está matando!

Sabía que tenía que hacer algo y conectarme con mi propósito de marcar una diferencia en la vida de las personas. Después de 25 años en una empresa, ascendiendo constantemente, decidí lanzar Arboleda Coaching para ayudar a las mujeres a definir el éxito en sus propios términos y desarrollar el coraje para llegar allí.

Una vez que vi los resultados de mis programas de coaching ejecutivo, Acepté la misión de ayudar a las organizaciones a alcanzar sus objetivos de DEI, retención de empleados y compromiso. Al combinar coaching, capacitación y responsabilidad, ayudo a las organizaciones a diseñar, gestionar y ejecutar programas que impulsen el éxito de sus líderes femeninas y sus negocios.

Con más de 25 años de experiencia en administración, ventas y marketing liderando equipos multiculturales como un exitoso ejecutivo senior global de una empresa Fortune 500, tengo la experiencia que me brinda la capacidad de promover verdaderamente una influencia transformadora.

He entrenado a líderes de todos los niveles, desde la C-Suite hasta profesionales en ascenso. Mi especialidad es trabajar con líderes mujeres y latinas. Mis clientes se acercan a mí buscando asumir roles más avanzados, aumentar su confianza en sí mismos y superar desafíos de liderazgo comunes y esenciales para aumentar su influencia e impacto. Soy completamente bilingüe y brindo mis servicios de coaching tanto en inglés como en español.

Mi estilo de coaching consiste en crear un ambiente seguro, relajado y de mente abierta. Me conecto con mis clientes tanto a nivel personal como profesional para ayudarlos a desafiar su status quo, resaltar sus fortalezas, perfeccionar su marca profesional, superar creencias autolimitantes y avanzar con responsabilidad.

Los reto a ir más allá de lo esperado.

Calificaciones
y ¡credenciales!

Mujeres en el liderazgo

Capacitación que dá resultados

verdaderos
Cambios
Nuestra misión es ayudar a las organizaciones y a los departamentos de recursos humanos a alcanzar sus objetivos de DEI, retención de empleados y compromiso con programas que brinden resultados.

Desarrollar líderes diversos
Ayudamos a las mujeres líderes a definir el éxito en sus propios términos y a generar el coraje para lograrlo.

Obtenga los beneficios del coaching
El coaching es uno de los beneficios para los empleados más solicitados y es una forma comprobada de ayudar a diversos talentos a avanzar a puestos más altos.

Participar en programas de coaching y capacitación en liderazgo
Ayudamos a las organizaciones a diseñar, gestionar y ejecutar programas que impulsen el éxito de sus diversos líderes.

Presentado en

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Las empresas que han implementado nuestros programas han informado que más de 70% de los participantes obtuvieron ascensos a nuevos roles o recibieron aumentos salariales. Las organizaciones han creado una cartera de líderes diversos, han aumentado el compromiso y han nutrido talentos clave.

¿Por cuánto tiempo más puedes permitirte quedar al margen?
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